iRenaissance.HTM es la solución de Ross Systems para la gestión integral de los recursos humanos de la empresa. Se compone de una serie de varios módulos independientes y articulados mediante una sola base de datos, gracias a lo cual se evitan duplicidades en el almacenamiento y gestión de la información.

El software de RRHH de Electronic Business Spain está orientado a la recepción y selección de los currículum vitae de los candidatos. Funciona mediate cinco módulos:

• Módulo de administración del sistema;
• Módulo de obtención de los currículum, introducidos por los candidatos a través de la web;
• Módulo de clasificación de los currículum, siguiendo criterios genéricos o diseñados a medida para el cliente;
• Módulo de preselección automática en función de unos criterios definidos por el cliente; y
• Módulo de exportación, mediante el cual los currículum seleccionados pasan del servidor al ordenador del cliente.

Logic Control ha desarrollado una plataforma de servicios integrados que incorpora dos aplicaciones ASP relacionadas con la gestión de recursos humanos

• Nómina: aplicación dirigida a empresas y despachos profesionales y destinada a la confección de nóminas y seguros sociales. Incluye diferentes módulos que abarcan todos los aspectos relacionados con la contratación en todas sus formas, gestión de nóminas, anticipos y recibos de salario, actualización de convenios, gestión de seguros sociales, I.R.P.F. y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Recursos Humanos: aplicación plenamente integrable con la de gestión de nóminas orientada al tratamiento de todos los datos asociados a los trabajadores de la empresa: datos personales, currículum; historiales médico, de absentismo y de contratos; sanciones, planes de formación interna. Incluyes también opciones para planificar los procesos de selección de personal